Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Покачи, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним неработающего члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника при условии, что другому работающему члену семьи не была выплачена данная выплата на неработающих членов семьи;

2) оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше суммы, указанной в приложении 2 к настоящему Положению;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории города Покачи.

3. Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в город Покачи, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок (в качестве уважительной причины может расцениваться болезнь работника, а также необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи);

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения трех лет работы, или был уволен за виновные действия.

4. Работнику, отработавшему не менее трех лет в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Покачи, и неработающим членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия и за исключением оснований, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, один раз оплачивается стоимость проезда к новому месту жительства по фактическим расходам и стоимость провоза багажа к новому месту жительства.

5. Стоимость провоза багажа к новому месту жительства оплачивается:

1) по фактическим расходам, но не свыше предельных сумм, возмещаемых работнику органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи, при переезде на постоянное место жительства в другие населенные пункты в пределах Российской Федерации, указанных в приложении 2 к настоящему Положению.

2) в случае выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации - до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом. Стоимость провоза багажа оплачивается по фактическим расходам, но не свыше предельных сумм установленных при переезде на постоянное место жительства в другие населенные пункты в пределах Российской Федерации, указанных в приложении 2 к настоящему Положению. При определении размера компенсации учитывается расположение географического пункта пересечения государственной границы на территории Российской Федерации (область, край и другое).

6. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и неработающих членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанным основаниям сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора. Для получения компенсации работник обязан представить документ, подтверждающий регистрацию по новому месту жительства.

7. Работник обязан представить письменное заявление об оплате стоимости провоза багажа, а также:

1) копию документа, подтверждающего изменение места жительства и указывающего адрес его нового места жительства (предоставляется в случае выезда из города Покачи к новому месту жительства в другую местность);

2) справку с места работы супруга (супруги и иных совершеннолетних членов семьи) о том, что данной семье не производилась компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства;

3) копию договора перевозки груза (багажа) и (или) иные документы, подтверждающие перевозку груза (багажа);

4) платежные документы.

8. При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.

9. При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки и других дополнительных услуг.

10. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику органов местного самоуправления и муниципального учреждения города Покачи, один раз за все время работы на территории города Покачи и только по основному месту работы.