3. Должностная инструкция состоит из 6 разделов:

3. Должностная инструкция состоит из 6 разделов:

1. Общие положения

2. Квалификационные требования

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

6. Взаимоотношения

3.1. В разделе "Общие положения" необходимо указать:

- наименование должности с указанием структурного подразделения;

- цель введения должности (указать, что настоящая должность введена для осуществления технического обеспечения деятельности отдела, управления_);

- порядок назначения и освобождения работника от должности;

- кому непосредственно подчиняется работник;

- наличие у работника непосредственно подчиненных ему работников;

- кто замещает работника в случае его временного отсутствия;

- кого замещает работник.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 11 августа 2010 г. N 2545 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. В разделе "Квалификационные требования" необходимо указать:

- уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, требования к стажу работы;

- основополагающие нормативные акты, на основании которых работник выполняет должностные обязанности;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.3. В разделе "Должностные обязанности" необходимо указать должностные обязанности работника с учетом задач и функций структурного подразделения Администрации города, в котором он работает.

В настоящем разделе должен быть обозначен конкретный объем обязанностей, закрепленный за работником (готовит, составляет, исполняет, рассматривает, информирует и т.д.).

Должностные обязанности должен распределяться между специалистами таким образом, чтобы не было их дублирования.

3.4. Раздел "Права" устанавливает, какие действия работник имеет право осуществлять в целях выполнения возложенных на него обязанностей.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 11 августа 2010 г. N 2545 в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. В разделе "Ответственность" необходимо указать меру ответственности работника за несоблюдение должностных обязанностей, ответственность как за неправильные действия, бездействия и принятие неэффективных решений, за уклонение от принятия решений по вопросам, относящимся к его ведению. Если работник является материально-ответственным лицом, в настоящем разделе указывают, каким образом материально-ответственное лицо несет в соответствии с законодательством Российской Федерации материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу структурного подразделения Администрации города. В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность работника.

3.6. В разделе "Взаимоотношения (связи по должности)" определяется порядок служебного взаимодействия работника в связи с исполнением им должностных обязанностей с работниками Администрации города, представителями иных органов местного самоуправления, государственной власти, организациями, а также гражданами.

Если работа связана с отчетностью или представлением информации, то необходимо указать что конкретно и кому представляется необходимая информация.