Постановление Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 июня 2015 г. N 74 "Об утверждении порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

Постановление Главы г. Сургута от 24 июня 2015 г. N 74
"Об утверждении порядка проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином"

В соответствии со ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями от 22.12.2014):

1. Утвердить порядок проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений органов местного самоуправления города в течение д

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлена процедура проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города, запрета в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

Проверка осуществляется соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления, уполномоченным на ведение кадровой работы.

Информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.