Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Администрации г. Сургута
от 31 августа 2015 г. N 6032
Динамика
изменения значений показателей результатов реализации муниципальной программы
Таблица
Наименование показателя |
Ед. измерения |
2011 год |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
1. Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации |
чел. |
30 |
35 |
35 |
32 |
2. Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления |
% |
85 |
90 |
49 |
69 |
3. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва |
% |
90 |
90 |
67 |
47 |
4. Количество мероприятий антикоррупционного содержания |
ед. |
59 |
60 |
75 |
55 |
5. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе за пределами муниципального образования |
% |
33,3 |
33,3 |
35,2 |
31,6 |
6. Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута |
ед. |
6 |
6 |
6 |
7 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 августа 2015 г. N 6032 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.