Статья 5. Статус руководителя департамента

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 19 декабря 2014 г. N 629-VДГ статья 5 настоящего решения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Статус руководителя департамента

1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению высшего должностного лица Администрации города, курирующего деятельность департамента.

2. Руководитель департамента осуществляет руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и (или) делегирования отдельных полномочий своим заместителям, несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении департамента, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Руководитель департамента:

1) по распоряжению (доверенности) выполняет функции представителя работодателя, в том числе:

а) осуществляет приём на работу и увольнение работников департамента, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

б) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и дисциплинарного взыскания, подписывает приказы по кадровым вопросам в отношении указанных лиц;

в) согласовывает приём на работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений;

г) согласовывает структуру и штатное расписание подведомственных муниципальных учреждений;

2) подписывает муниципальные контракты, договоры, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении к ним, заключаемые в пределах функций департамента, а также подписывает иные документы и совершает иные действия, связанные с осуществлением прав и исполнением обязанностей по заключённым муниципальным контрактам, договорам, дополнительным соглашениям, соглашениям о расторжении к ним;

3) утверждает приказом положения о структурных подразделениях департамента;

4) представляет Главе города предложения о замещении вакантных должностей работников департамента;

5) даёт работникам департамента обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесённым к компетенции департамента, контролирует их исполнение;

6) проводит совещания по вопросам деятельности департамента;

7) направляет Главе города представления о поощрении или дисциплинарном взыскании работников департамента;

8) отвечает в установленном порядке на письма г