Раздел 3. Срок нахождения в Резерве

Раздел 3. Срок нахождения в Резерве

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сургутского района от 1 февраля 2016 г. N 14-нпа в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Граждане, муниципальные служащие включаются в Резерв сроком на три года.

2. Граждане, муниципальные служащие исключаются из Резерва в следующих случаях:

2.1. Отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой лицо находится в Резерве.

Уважительными причинами признаются: болезнь лица, находящегося в Резерве либо болезнь близкого родственника, за которым это лицо осуществляет уход, отпуск по уходу за ребёнком, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2.2. Сокращения должности, по которой лицо находится в Резерве.

2.3. Существенного изменения должностных обязанностей (функционала) должности, по которой лицо находится в Резерве, затрагивающие сферу деятельности и (или) связанное с изменением требований к квалификации и профессиональному образованию кандидата.

2.4. Избрания на государственную или муниципальную должность.

2.5. Увольнения с занимаемой должности за виновные действия.

2.6. Замещения должности в органе государственной власти или местного самоуправления, являющейся вышестоящей по отношению к должности, по которой лицо находится в резерве управленческих кадров.

2.7. По личному заявлению (собственное желание).

2.8. Наличия (выявления) у гражданина, муниципального служащего установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу, устранение которых невозможно.

2.9. Привлечения к уголовной ответственности, исключающей возможность замещения должности муниципальной службы.

2.10. Смерти лица, находящегося в Резерве.

2.11. Признания конкурса недействительным.

2.12. Истечение срока нахождения в Резерве.

3. Решение об исключении из Резерва принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица, на основании поступивших материалов путём издания муниципального правового акта.

Кадровая служба является ответственной за подготовку информации об обстоятельствах, указанных в пункте 2 раздела 3 настоящего Положения.