Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и порядке формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании город Покачи, структурном подразделении органов местного самоуправления, являющихся юридическими лицами (далее - вакантная должность муниципальной службы), а также порядок формирования и полномочия конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2. Основными целями проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) является:
1) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
2) обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе;
3) формирование состава высококвалифицированных кадров муниципальных служащих органов местного самоуправления и оценка профессионального уровня претендентов на вакантную должность муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в следующих случаях:
1) отсутствие сформированного кадрового резерва в органе местного самоуправления, структурном подразделении органов местного самоуправления, являющимся юридическим лицом (далее - представитель нанимателя (работодатель);
2) отказ лица, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы;
3) отсутствие в кадровом резерве кандидатуры на соответствующую должность муниципальной службы;
4) не устранение лицом, состоящим в кадровом резерве, имеющихся у него установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу в течение одного месяца с момента предложения должности муниципальной службы из кадрового резерва;
5) несоответствие лица, состоящего в кадровом резерве, квалификационным и иным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы на момент назначения на вакантную должность.
4. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
2) при заключении срочного трудового договора;
3) в случае ликвидации, реорганизации, сокращения штата органа местного самоуправления, структурного подразделения органов местного самоуправления, являющегося юридическим лицом и в иных случаях предоставления гарантий муниципальным служащим, работникам в соответствии с законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством;
4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв;
5) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
6) при назначении на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель";
7) при замещении вакантной должности муниципальной службы, на которую конкурс был объявлен, но признан не состоявшимся;
Решением Думы г. Покачи от 27 января 2016 г. N 3 часть 4 статьи 1 настоящего приложения дополнена пунктом 8, вступающим в силу после официального опубликования названного решения и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
8) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Решением Думы г. Покачи от 27 января 2016 г. N 3 статья 1 настоящего приложения дополнена частью 5, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
5. Конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы старшей и младшей группы, учреждаемые для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист.
Решением Думы г. Покачи от 27 января 2016 г. N 3 статья 1 настоящего приложения дополнена частью 6, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
6. Объявленный конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления отменятся при возникновении случаев, установленных в пункте 3 части 4 настоящей статьи.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.