Статья 4. Полномочия и организация работы конкурсной комиссии

Статья 4. Полномочия и организация работы конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством о муниципальной службе, настоящим Положением, другими нормативными правовыми актами.

2. Конкурсная комиссия наделяется следующими полномочиями:

1) рассматривает обращения участников конкурса, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

2) рассматривает документы участников конкурса;

3) принимает решение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса;

4) определяет формы проведения конкурсных процедур во второй части второго этапа конкурса;

5) принимает решение о признании победителем участника конкурса и направляет информацию представителю нанимателя (работодателю) для заключения договора и назначения на вакантную должность муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством;

6) принимает решение о признании конкурса не состоявшимся;

7) осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурса в соответствии с действующим законодательством.

3. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата конкурса открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

4. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируется принятые решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

5. Конкурсная комиссия имеет право:

1) запрашивать и получать материалы, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции;

2) создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов;

3) приглашать на свои заседания руководителей, специалистов структурных подразделений администрации города Покачи без членства в конкурсной комиссии;

4) оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.

6. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;

2) председательствует на заседании конкурсной комиссии;

3) обладает правом решающего голоса при равенстве голосов.

7. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) составляет проект повестки дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;

2) информирует членов конкурсной комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;

3) ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.

9. Иные члены конкурсной комиссии:

1) участвуют в заседаниях комиссии без права замены;

2) вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях.

10. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения конкурса и деятельности конкурсной комиссии осуществляет структурное подразделение (или уполномоченное лицо), ответственное за кадровую работу, которое:

1) готовит проект муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о проведении конкурса;

2) организует публикацию информации об объявлении конкурса в газете "Покачевский вестник" и размещает информацию о конкурсе на официальной сайте органов местного самоуправления в сети Интернет;

3) ведет учет кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе;

4) производит проверку полноты документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, и передает их для рассмотрения в комиссию;

5) обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 2 июня 2016 г. N 68 часть 10 статьи 4 настоящего приложения дополнена пунктом 6, вступающим в силу после официального опубликования названного решения и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

6) обеспечивает размещение информации об открытых (объявленных) вакансиях в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы.