Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 3. Порядок формирования конкурсной комиссии
1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя (работодателя) создается конкурсная комиссия.
2. Для проведения конкурса работодателем создается постоянная конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы. В случае предъявления особых требований к должности муниципальной службы, которые, по мнению работодателя, не могут быть оценены постоянной комиссией, работодатель создает конкурсную комиссию на срок проведения конкурса.
3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
4. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее пяти человек.
5. Состав комиссии формируется из представителя нанимателя, уполномоченных им муниципальных служащих и независимых экспертов (представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемых представителем нанимателя, без указания персональных данных экспертов). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.