Приложение 11. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений

Приложение 11
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое
и организационное обеспечение деятельности органов местного
самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 января, 26 декабря 2012 г., 9 июля, 1 октября 2014 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность труда, в размере до 50% установленного оклада.

1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1.2.1. При стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%.

1.2.2. При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15%.

1.2.3. При стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20%.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 1 октября 2014 г. N 6715 в подпункт 1.2.4 пункта 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

При возложении на работника исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на установленный должностной оклад (оклад) работника по основной работе.

В стаж работы, дающий право работникам на установление ежемесячной надбавки к установленному должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включается:

- время работы в органах местного самоуправления городского округа город Сургут;

- время работы в муниципальных учреждениях муниципального образования городской округ город Сургут;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в государственных органах, органах местного самоуправления;

- время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением муниципальным учреждением для повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в направившее учреждение для дальнейшей работы;

- периоды прохождения военной службы по призыву в соответствии с федеральным законом;

- для работников муниципального казенного учреждения "Много-функциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Сургута", должностные обязанности которых связаны с организацией предоставления государственных и муниципальных услуг, - периоды работы (службы) на должностях руководителей и специалистов в государственных органах, государственных внебюджетных фондах, государственных учреждениях и многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, опыт работы в которых был связан с исполнением должностных обязанностей по организации