Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 11 ноября 2014 г. N 7531 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства
Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 11 ноября 2014 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города (далее - работники либо работники учреждения), кроме муниципального казенного учреждения "Казна городского хозяйства".

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожно-транспортного, жилищно-коммунального хозяйства и строительной отрасли в следующем размере:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет - 10%.

1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 7 лет - 15%.

1.1.3. При стаже работы от 7 лет до 15 лет - 25%.

1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 50% от установленного должностного оклада (оклада).

1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.