Статья 48. Прохождение муниципальной службы

Статья 48. Прохождение муниципальной службы

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом Главы города на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. В целях определения соответствия замещаемым должностям муниципальной службы проводится аттестация муниципальных служащих.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом Главы города в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Муниципальным служащим в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры присваиваются классные чины.

Порядок проведения квалификационного экзамена в целях присвоения классных чинов устанавливается муниципальным правовым актом Главы города.

4. Муниципальные служащие городского округа в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами Главы города проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

5. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему могут быть применены меры поощрения.

Виды поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим устанавливаются нормативными правовыми актами Главы города в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 27 декабря 2013 г. N 458-VДГ в пункт 6 статьи 48 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Развитие муниципальной службы в городском округе обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, утверждаемыми муниципальными правовыми актами Администрации города.