Приложение 1. Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты к основному окладу для руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 8 декабря 2015 г. N 8507 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Сургута и порядке ее применения

Базовый коэффициент
и повышающие коэффициенты к основному окладу для руководителей,
специалистов и служащих муниципальных образовательных
учреждений города Сургута

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2015 г.

Наименование коэффициента	Основание для установления	Размер коэффициентов для категорий работников
		руководители	специалисты	служащие
1. Базовый коэффициент
1.1. Коэффициент уровня образования	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр"	1,50	1,50	1,50
	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
	неполное высшее образование; среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена	1,30	1,30	1,30
	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,20	1,20	1,20
	среднее общее образование	1,10	1,10	1,10
	основное общее образование	1,00	1,00	1,00
2. Повышающие коэффициенты
2.1. Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет		0,25	0,20
	стаж работы от 10 до 20 лет		0,20	0,15
	стаж работы от 5 до 10 лет		0,15	0,10
	стаж работы от 2 до 5 лет		0,10	0,05
	стаж работы от 0 до 2 лет		0	0
2.2. Коэффициент специфики работы	коэффициент устанавливается в соответствии с классификатором типов, видов образовательных учреждений, видов деятельности (приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения)	от 0 до 0,20	от 0 до 0,75	от 0 до 0,40
2.3. Коэффициент квалификации	квалификационная категория: высшая первая вторая	0,35 0,20 0,10	0,35 0,20 0,10
	почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности):
	"Народный _"	0,40	0,40
	"Заслуженный _"	0,30	0,30
	"Мастер спорта международного класса"	0,25	0,25
	"Лауреат премий Президента Российской Федерации"	0,25	0,25
	"Мастер спорта_", "Гроссмейстер_"	0,10	0,10
	ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности):
	медаль К.Д. Ушинского	0,20	0,20
	"Почетный работник_", "Отличник_", другие знаки отличия, почетные грамоты, благодарственные письма органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования	0,10	0,10
	награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05	-
2.4. Коэффициент масштаба управления	группа 1	0,30
	группа 2	0,20
	группа 3	0,10
	группа 4	0,05
2.5. Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководители	1,00
	уровень 2 - заместители руководителей	0,80
	уровень 3 - руководители структурных подразделений:
	- руководители структурных подразделений, деятельность которых связана с образовательным процессом, заведующие библиотекой	0,30
	- руководители других структурных подразделений	0,20