Раздел 4. Обучение лиц, включённых в Резерв

Раздел 4. Обучение лиц, включённых в Резерв

1. Индивидуальные планы обучения лиц, включённых в Резерв, разрабатываются руководителями структурных подразделений органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица, на должность муниципальной службы в которых формируется Резерв с учётом уровня образования, направлений подготовки и личностно-деловых качеств сроком на три года по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2. Индивидуальный план обучения лиц, включённых в Резерв, разрабатывается в течение одного месяца со дня включения их в Резерв и утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Сургутского района, имеющего статус юридического лица.

3. В индивидуальный план обучения лиц, включённых в Резерв, включаются:

3.1. Мероприятия, направленные на приобретение опыта, развитие профессиональных, личных качеств, необходимых для замещения соответствующей должности муниципальной службы:

- участие в круглых столах, форумах, конференциях, стажировках в органах местного самоуправления;

- выполнение отдельных поручений по предлагаемой к замещению должности муниципальной службы;

- участие в работе советов, комиссий и иных совещательных органах, в разработке целевых программ, проектов, планов;

- участие в семинарах, не требующих расходов из бюджета Сургутского района на данного гражданина.

3.2. Сроки исполнения индивидуального плана.