Приложение 1. Объёмные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
к постановлению администрации Сургутского района
от 8 февраля 2012 г. N 376

Объёмные показатели и порядок отнесения муниципальных
образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности
к группам по оплате труда руководителей

Основным критерием для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных казённых, бюджетных и автономных образовательных учреждений дополнительного образования Сургутского района (далее - муниципальное образовательное учреждение), являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объёмных показателей.

К объёмным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников муниципального образовательного учреждения, количество обучающихся, сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальным образовательным учреждением.

I. Объёмные показатели

1.1. По объёмным показателям для руководителей муниципальных образовательных учреждений устанавливаются четыре группы по оплате их труда.

1.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений к одной из четырёх групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
Муниципальное образовательное учреждение
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - многопрофильных - однопрофильных	- за каждого обучающегося - за каждого обучающегося	0,3 0,5
Количество работников	за каждого работника дополнительно за: - каждого работника имеющего I квалификационную категорию; - каждого работника имеющего высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
Наличие филиалов, структурных подразделений и др. с количеством обучающихся	за каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел. - от 100 до 200 чел. - свыше 200 чел.	20 30 50
Наличие групп: спортивно-оздоровительных, начальной подготовки; учебно-тренировочных спортивного совершенствования высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных площадок, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
Наличие: автотранспортных средств, сельхоз машин, самоходной техники и др. на балансе учреждения; учебных кораблей, катеров, самолетов, и другой учебной техники	- за каждую единицу - за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.): - находящихся на балансе учреждения; - в других случаях	- за каждую единицу - за каждую единицу	до 30 до 15
Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
Наличие обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития	за каждого обучающегося	1

II. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района при тарификации в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объёмов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

2.2. При определении группы по оплате труда:

2.2.1. Суммарное количество баллов может быть увеличено тарификационной комиссией при управлении культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объём и сложность работы в учреждении, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается тарификационной комиссией при управлении культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района.

2.2.3. Контингент обучающихся по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся. В списочном составе учащиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

2.2.4. Муниципальные образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, могут быть отнесены выше на одну группу по оплате труда по сравнению с группой, определённой по настоящим показателям (например, учреждениям, имеющим высшую категорию).

2.2.5. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, имеющим первую и высшую квалификационные категории и особые заслуги в области образования, физической культуры и спорта, без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объёмным показателям, устанавливается повышающие коэффициенты, предусмотренные для работников муниципальных образовательных учреждений.

III. Группы оплаты труда для руководящих работников муниципальных
образовательных учреждений в соответствии с объёмными показателями

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение по сумме баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР)	свыше 350	до 350	до 250
Детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200