Приложение 1. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 2 апреля 2015 г. N 1166 заголовок настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций города Урай

Объемные показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате
труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2015 г.

Отнесение муниципальной образовательной организации к группе по оплате труда руководителей определяется на основе объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальной образовательной организацией: численность работников муниципальной образовательной организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципальной образовательной организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальной образовательной организацией.

1. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям устанавливается четыре группы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 2 апреля 2015 г. N 1166 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Отнесение муниципальных образовательных организаций к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства муниципальной образовательной организацией по показателям, указанным в таблице 1:

Таблица 1

Показатели
оценки сложности руководства организацией

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся в муниципальных образовательных организациях из них:	из расчета на каждого обучающегося
1) Количество обучающихся в муниципальных образовательных организациях (за исключением детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов)		1
2) Количество обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (за исключением детей-инвалидов)		3
3) Количество обучающихся в муниципальных образовательных организациях - детей-инвалидов		5

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 2 апреля 2015 г. N 1166 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей муниципальных образовательных организаций для установления коэффициента масштаба управления

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Уполномоченным органом в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих количество обучающихся муниципальной образовательной организации.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых муниципальных образовательных организаций устанавливается исходя из плановых показателей количества обучающихся не более чем на 2 года.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся муниципальных образовательных организаций определяется:

- по общеобразовательным и дошкольным образовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

- по организациям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

2.3. За руководителями муниципальных образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 2 апреля 2015 г. N 1166 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Определение группы по оплате труда руководителей с учетом суммы
баллов, исчисленных по объемным показателям

Таблица 2

Группы
по оплате труда руководителей в муниципальных образовательных организациях

Тип (вид) муниципальной образовательной организации	Группа, к которой муниципальная образовательная организация относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1. Дошкольные образовательные организации	свыше 400	От 250 до 399	От 100 до 249	от 50 до 99
2. Организации дополнительного образования	свыше 500	От 350 до 499	От 200 до 349	От 50 до 199
3. Общеобразовательные организации	свыше 500	От 350 до 499	От 200 до 349	От 50 до 199