Приложение 5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету культуры и туризма, управлению физической культуры и спорта, отделу молодёжной политики и муниципального казенного учреждения "Наш город"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 7 ноября 2016 г. N 8236 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 5
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету культуры и туризма, управлению физической культуры и спорта, отделу молодёжной политики и муниципального казенного учреждения "Наш город"

С изменениями и дополнениями от:

14 июня, 18 октября 2011 г., 29 августа 2012 г., 11 ноября 2014 г., 7 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 7 ноября 2016 г. N 8236 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных комитету культуры и туризма, управлению физической культуры и спорта, отделу молодёжной политики и муниципального казенного учреждения "Наш город" (далее - работники либо работники учреждения), а также условия оплаты труда и установление стимулирующих выплат тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва.

1.1. Ежемесячная доплата:

1.1.1. За проверку письменных работ по музыкальной литературе, сольфеджио, преподавателям хора и оркестра до 20% от установленного должностного оклада.

1.1.2. За руководство городским методическим объединением, тренерским советом спортивного отделения в размере 15% от установленного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701 в пункт 1.1.3. настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1.3. За организацию внеучебной деятельности до 10% от установленного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701 в пункт 1.1.4. настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1.4. За специализацию в размере до 15% установленного должностного оклада: тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, инструкторам - методистам (включая старшего), спортсменам-инструкторам, работающим в спортивных отделениях олимпийского резерва специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также в группах на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, детско-юношеских спортивных школах, за часы работы в указанных отделениях, группах (и с указанными отделениями, группами).

1.1.5. За часы работы в группах обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в размере 20% от установленного должностного оклада.

1.2. Ежемесячная надбавка по должностям:

1.2.1. Научный сотрудник - 5%.

1.2.2. Старший научный сотрудник - 15%.

1.3. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам:

1.3.1. За первые три года в размере 20% от установленного должностного оклада (оклада).

1.3.2. За последующие два года непрерывной работы 10% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 30%.

1.4. Ежемесячная надбавка работникам библиотек за непрерывный стаж работы:

1.4.1. За первые пять лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада).

1.4.2. За каждые последующие 5 лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 20%.

1.5. Ежемесячная надбавка за стаж работы:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 7 ноября 2016 г. N 8236 в подпункт 1.5.1 пункта 1.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.5.1. Работникам учреждений, подведомственных комитету культуры и туризма, отделу молодёжной политики, учреждениям дополнительного образования, подведомственным управлению физической культуры и спорта и работникам муниципального казенного учреждения "Наш город":

1) При стаже работы от 1 года до 3 лет - 5%.

2) При стаже работы от 3 лет до 5 лет - 10%.

3) При стаже работы свыше 5 лет - 15%.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 7 ноября 2016 г. N 8236 в подпункт 1.5.2 пункта 1.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.5.2. Работникам учреждений, подведомственных управлению физической культуры и спорта, кроме учреждений дополнительного образования:

1) При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 5%.

2) При стаже работы от 10 лет до 20 лет - 10%.

3) При стаже работы свыше 20 лет - 20%".

1.6. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в пределах средств на оплату труда работников учреждения в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 18 октября 2011 г. N 7034 пункт 1.6.1. настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6.1. Руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим, рабочим (за исключением водителей автомобилей, машинистов спецтехники, работников библиотек и музеев, указанных в пунктах 1.6.2, 1.6.3 настоящего приложения) в размере до 20% от месячного фонда оплаты труда. При этом отдельным руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим и рабочим размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе.

1.6.2. Водителям автомобилей и машинистам спецтехники в размере до 100% от месячного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 18 октября 2011 г. N 7034 настоящее приложение дополнено пунктом 1.6.3., распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

1.6.3. Работникам библиотек и музеев, отнесенным к следующим профессиональным квалификационным группам, в размере до 40% от месячного фонда оплаты труда:

1) "Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений".

2) "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава".

3) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена".

4) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

При этом отдельным работникам библиотек и музеев размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 11 ноября 2014 г. N 7531 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.7, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.7. Работникам муниципального казенного учреждения "Наш город" (за исключением руководителя учреждения) выплачивается премия по результатам работы за год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы за год выплачивается в соответствии с пунктом 3.10.2 приложения 4 к настоящему постановлению.

2. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва:

2.1. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (Таблица N 2) или по нормативам оплаты труда за подготовку спортсмена высокого класса (Таблица N 3) исходя из установленного размера должностного оклада.

Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

При отсутствии в утвержденной образовательной программе нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице N 1 настоящего приложения:

Таблица N 1

N п/п	Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю)
1	2	3	4	5	6
1	Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	30	до 6
2	Начальной подготовки	Первый год	15	30	6
		Второй год	12	24	9
		Третий год	12	24	9
3	Учебно-тренировочный	Первый год	10	20	12
		Второй год	Устанавливается учреждением	20	14
		Третий год		16	16
		Четвертый год		16	18
		Пятый год		16	20
4	Совершенствования спортивного мастерства	До года		14	24
		Свыше года		12	28
5	Высшего спортивного мастерства	Весь период		8	32

Норма часов преподавательской работы тренерам - преподавателям за ставку заработной платы (установленного должностного оклада) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

2.2. Размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося приведены в таблице N 2 настоящего приложения:

Таблица N 2

N п/п	Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в % от установленного должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося
			группы видов спорта
			I	II
1	2	3	4	5
1	Спортивно-оздоровительный	Весь период	до 2,2	до 2,2
2	Начальной подготовки	До года	до 3	до 3
		Свыше года	до 6	до 5
3	Учебно-тренировочный	До 2-х лет	до 9	до 8
		Свыше 2-х лет	до 15	до 13
4	Совершенствования спортивного мастерства	До года	до 24	до 21
		Свыше года	до 39	до 34
5	Высшего спортивного мастерства	Весь период	Устанавливается учреждением

Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств. При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.

Рекомендуемый возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет.

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

2.2.1. К первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта.

2.2.2. Ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей устанавливаются в размере на 25-50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.

Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

2.3. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25%.

2.4. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:

2.4.1. Разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

2.4.2. Количественный состав не должен превышать на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек, совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2.4.3. Для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2.4.4. Для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2.5. Перевод учащегося на последующий этап спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, принимаемых комиссией по виду спорта, утвержденной главным распорядителем бюджетных средств.

2.6. Учащиеся зачисляются на этап совершенствования спортивного мастерства и этап высшего спортивного мастерства в соответствии с полученным спортивным разрядом (званием), либо по показанному результату.

2.7. В учреждениях рекомендуется развивать виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены учебно-тренировочные программы.

2.8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса представлены в таблице N 3 настоящего приложения:

Таблица N 3

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от установленного должностного оклада тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса
1	2	3	4
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
1.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 150
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	1 - 3
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	1 - 3
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1
1.3.	Чемпионат мира	4 - 6	до 120
	Чемпионат Европы	4 - 6
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	2 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.4.	Олимпийские игры	участие	до 100
	Чемпионат мира	участие
	Чемпионат Европы	участие
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1
1.5.	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
1.6.	Чемпионат России	4 - 6	до 80
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	2 - 3
1.7.	Первенство мира (юниоры)	4 - 6
	Первенство Европы (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юниоры)	1 - 3
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.8.	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3	до 60
1.9.	Первенство России (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.10.	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	4 - 6	до 50
1.11.	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры, юноши старшей возрастной группы)	1 - 3	до 55
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1	до 200
	Чемпионат мира	1
	Чемпионат Европы	1
2.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 150
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	2 - 3
2.3.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3	до 100
2.4.	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
2.5.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	4 - 6	до 80
2.6.	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
2.7.	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры) Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3	до 75 до 70
2.8.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	1 - 3	до 75
	- на первенстве России (юниоры)	1 - 2
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	1
2.9.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	4 - 6	до 60
	- на первенстве России (юниоры)	3 - 4
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	2 - 3

Примечание:

Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал результата, указанного в Таблице N 3, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

В Таблице N 3 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.

3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва:

3.1. Размеры стимулирующей надбавки работникам за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, а также иным работникам, непосредственно участвующим в его подготовке, приведены в таблице N 4 настоящего приложения:

Таблица N 4

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место	Размер стимулирующей надбавки в % от установленного должностного оклада работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена
			постоянный состав обучающихся	переменный состав обучающихся
1	2	3	5	6
1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.
1.1.	Олимпийские игры	1	до 15	до 7
	Чемпионат мира	1
1.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 10	до 5
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	1 - 3
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	1 - 3
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	1
1.3.	Чемпионат мира	4 - 6	до 10	до 5
	Чемпионат Европы	4 - 6
	Кубок мира (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	2 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России (сумма этапов или финал)	1
1.4.	Олимпийские игры	участие	до 8	до 3
	Чемпионат мира	участие
	Чемпионат Европы	участие
	Кубок Европы (сумма этапов или финал)	4 - 6
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1
	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
1.5.	Чемпионат России	4 - 6	до 8	до 3
	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	2 - 3
	Первенство мира (юниоры)	4 - 6
	Первенство Европы (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юниоры)	1 - 3
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.6.	Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1 - 3	до 5	до 2
	Первенство России (юниоры)	4 - 6
	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
1.7.	Первенство России (юноши старшей возрастной группы)	4 - 6	до 5	1
2. Соревнования в командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1	до 15	до 7
	Чемпионат мира	1
	Чемпионат Европы	1
2.2.	Олимпийские игры	2 - 6	до 10	до 5
	Чемпионат мира	2 - 3
	Чемпионат Европы	2 - 3
2.3.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 8	до 5
	Первенство мира (юниоры)	1 - 3
	Первенство Европы (юниоры)	1 - 3
2.4.	Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	4 - 6	до 8	до 3
	Первенство мира (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
	Первенство Европы (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3
2.5.	Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)	1 - 3	до 6	до 2
2.6.	Официальные международные спортивные соревнования (юноши старшей возрастной группы)	1 - 3	до 5	1
2.7.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	1 - 3	до 6	до 2
	- на первенстве России (юниоры)	1 - 2
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	1
2.8.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: - на чемпионате России	4 - 6	до 4	1
	- на первенстве России (юниоры)	3 - 4
	- на первенстве России (юноши старшей возрастной группы)	2 - 3

Примечание:

Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

3.2. По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливаются в размере на 25-50% ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.

3.3. Стимулирующая надбавка к должностному окладу работника за подготовку и (или) участие в подготовке учащегося - спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований и действует с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной стимулирующей надбавки к должностному окладу работника спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей надбавки соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Надбавки за участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются работникам учреждения, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса.

Начисление ежемесячной премии на надбавку за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса не производится.