Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 июня 2012 г. N 66 "О Положении о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи"
- Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи
- Статья 10. Часть денежного содержания при уходе в отпуск
Статья 10. Часть денежного содержания при уходе в отпуск
ГАРАНТ:
Статья 10 настоящего приложения вступает в силу с 1 января 2013 г.
Статья 10. Часть денежного содержания при уходе в отпуск
1. Единовременная выплата в виде части денежного содержания при уходе в отпуск (далее - часть денежного содержания) устанавливается в размере до одного месячного фонда оплаты труда и выплачивается при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск один раз в календарном году, независимо от количества частей, на которые разделен отпуск. В состав месячного фонда оплаты труда входят: должностной оклад; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе; ежемесячного денежного поощрения; ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - установленных муниципальному служащему на дату издания распоряжения (приказа).
2. Основанием для предоставления части денежного содержания является распоряжение (приказ) работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
3. Часть денежного содержания выплачивается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, соответствующего казенного учреждения.