Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.

2. Ежемесячное денежное поощрение не может превышать следующих размеров:

1) для лиц, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель" - 3,2 должностного оклада;

2) для лиц, замещающих должности муниципальной службы главной группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", "помощник", "специалист" - 3,1 должностного оклада;

3) для лиц, замещающих должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист" - 2,9 должностного оклада;

4) для лиц, замещающих должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист" - 2,7 должностного оклада;

5) для лиц, замещающих должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемых для выполнения функции "обеспечивающий специалист" - 2,6 должностного оклада.

Ежемесячно в учреждении составляется ведомость на выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, в которой определяется окончательный размер ежемесячного денежного поощрения каждого муниципального служащего путем умножения установленного размера ежемесячного денежного поощрения по категории должностей муниципальной службы на сумму коэффициентов выполненных условий для начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения.

Форма ведомости утверждается органом, исполняющим бюджет.

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

4. Работникам, уволенным за виновные действия, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

5. Условия и коэффициенты для начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя. В сумме коэффициенты не могут быть более 1.