Приложение 7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города

Приложение 7
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2012 г., 22 февраля 2017 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701 в пункт 1.1. настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряжённость и особые условия труда) выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя) в размере до 50% от установленного должностного оклада.

При ухудшении оперативной готовности или других показателей оперативно-технической деятельности надбавка уменьшается или отменяется полностью.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 22 февраля 2017 г. N 1105 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Надбавка за стаж работы, выслугу лет:

Ежемесячная процентная надбавка от установленного должностного оклада (оклада) по основной должности (профессии) работника за стаж работы:

1.2.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет -5%.

1.2.2. При стаже работы от 3 лет до 5 лет -10%.

1.2.3. При стаже работы от 5 лет до 10 лет -15%.

1.2.4. При стаже работы от 10 лет до 15 лет -20%.

1.2.5. При стаже работы свыше 15 лет -30%.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701 в пункт 1.3. настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Премия по итогам работы за месяц устанавливается всем работникам учреждения (за исключением руководителя) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 100% от фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 29 августа 2012 г. N 6701 пункт 1.4. настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Единовременное денежное вознаграждение (премия) работникам (за исключением руководителя) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы за год в размере до двух установленных окладов (окладов) в пределах средств на оплату труда работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 22 февраля 2017 г. N 1105 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Компенсационные выплаты:

2.1. Ежемесячная доплата работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением с численностью:

- до 10 человек -15% от установленного должностного оклада (оклада);

- 10 человек и более -25% от установленного должностного оклада (оклада).

2.2. Ежемесячная доплата водолазам 1 и 2 класса и другим работникам, чьи должностные обязанности связаны непосредственно с погружением под воду (водолазными спусками) за время пребывания под водой не менее 1 500 часов в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада).

За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная доплата производится:

- за 1 200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

- за 1 000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.

2.3. Водолазам 3, 2 и 1 класса и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата равная пяти минимальным размерам оплаты труда.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на пять минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

2.4. За время пребывания под водой, нахождения под заданным давлением в барокамерах и гидробарокамерах водолазам и другим работникам, кроме их оклада, устанавливается следующая почасовая оплата:

При глубине погружения (в метрах)	Размер оплаты за один час пребывания под водой (в процентах от минимального размера оплаты труда)
До 6 включительно Свыше 6 до 12 включительно Свыше 12 до 20 включительно Свыше 20 до 30 включительно Свыше 30 до 40 включительно Свыше 40 до 50 включительно Свыше 50 до 60 включительно	10 15 17 20 25 30 35

Конкретный размер оплаты за один час пребывания под водой работнику устанавливается на основании ежемесячных сведений об отработанных рабочих и тренировочных часах (табель подводного времени).

2.5. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер оплаты за один час пребывания под водой, установленный пунктом 2.4 настоящего приложения, увеличивается:

Фактор, усложняющий водолазные работы	Размер увеличения оплаты за один час пребывания под водой (в процентах от исчисленной суммы почасовой оплаты)
при скорости течения от 0,5 м/с до 1,0 м/с включительно	20
при скорости течения свыше 1 м/с до 1,5 м/с включительно	30
при скорости течения свыше 1,5 м/с	40
при волнении воды от 2 до 3 баллов	30
при волнении свыше 3 баллов	40
при температуре воды ниже 10°С (при отсутствии обогревающих костюмов)	10
при температуре воды ниже 4°С (при отсутствии обогревающих костюмов	25
при работе подо льдом	15
при работе с беседки	15
при работе в галошах на захламленном и вязком грунте	15
при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями, трубами элементами конструкций менее 1,5 м)	30
при видимости менее 1 м	20
при отсутствии видимости	30
при загрязнении воды вредными и токсичными примесями	25
при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов	40
при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами	35
при сварке и резке металла под водой	30

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

Конкретный размер увеличения оплаты за один час пребывания под водой работнику устанавливается на основании сведений об отработанных рабочих и тренировочных часах (табель подводного времени).

2.6. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии, декопрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками, почасовая оплата, установленная пунктом 2.4 настоящего приложения, производится в двойном размере.

2.7. При использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков "мокрого типа" за время нахождения на них водолазов под водой, поча