Приложение 10. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по природопользованию и экологии Администрации города

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 9 июля 2014 г. N 4751 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношение возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных управлению по
природопользованию и экологии Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2012 г., 9 июля 2014 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных управлению по природопользованию и экологии (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет:

Надбавка производится по основной должности (профессии) работника за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 %.

1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 5 лет - 15 %.

1.1.3. При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 20 %.

1.1.4. При стаже работы от 10 лет до 15 лет - 25 %.

1.1.5. При стаже работы свыше 15 лет - 30 %.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 100% месячного фонда оплаты труда.