Глава 3. Предоставление отпуска

Глава 3. Предоставление отпуска

22. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска Руководителю осуществляется на основании утверждённого в муниципальной организации графика отпусков. График отпусков Руководителя утверждается Работодателем.

23. Не позднее, чем за три недели до наступления календарного года Руководитель направляет Работодателю сопроводительным письмом график отпусков на следующий календарный год для утверждения, согласованный с заместителем главы администрации района, осуществляющим общее или непосредственное руководство деятельностью уполномоченного структурного подразделения.

В случае несогласования графика отпусков, Руководитель в течение 2 рабочих дней с учётом рекомендаций главы Сургутского района направляет повторно график отпусков для утверждения.

24. Копия утверждённого графика отпусков направляется в кадровую службу не позднее 10 дней со дня его утверждения.

25. Руководитель не позднее, чем за три недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, направляет на имя Работодателя заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласованное с заместителем главы администрации района, осуществляющим общее или непосредственное руководство деятельностью уполномоченным структурным подразделением в кадровую службу.

26. Кадровая служба, в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска обеспечивает его согласование с Работодателем и издание распоряжения (приказа) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Руководителю.