Приложение 2. Размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных казённых
учреждений молодёжной политики
Сургутского района, подведомственных
департаменту образования и молодёжной
политики администрации Сургутского района

Размеры
компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

N п/п	Вид выплат	Категория работников	Размер выплат по отношению к должностному окладу или тарифной ставке (окладу), с начисленными на них районным коэффициентом и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1	За работу в ночное время	все работники	40% за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)
2	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	все работники	согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации
3	За работу при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе	все работники	доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями 150 - 152 Трудового кодекса Российской Федерации, размер выплат до 50%
4	За разъездной характер работ (устанавливается работникам, выезжающим в другой населённый пункт для исполнения своих должностных обязанностей, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства)	согласно утверждённого перечня должностей	в случаях, когда работа носит разъездной характер и её продолжительность составляет 15 дней и более в месяц, выплачивается надбавка в размере 20%, а при продолжительности работ менее 15 дней - 12% от базового оклада или тарифной ставки работника