Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 января 2017 г. N 119 "Об утверждении положения об оплате труда и премировании руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Радужный"
- Приложение 1. Положение об оплате труда и премировании руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Радужный
- Приложение 3. Показатели снижения размера годовой премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия
Приложение 3. Показатели снижения размера годовой премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия
Приложение 3
к Положению об оплате труда
и премированию руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
города Радужный
Показатели
снижения размера годовой премии руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия
|
N |
Наименование показателя |
% снижения размера премии руководителя предприятия |
% снижения размера премии заместителя руководителя (главного инженера), главного бухгалтера |
|
1. |
Нарушение сроков представления установленной отчетности, согласно постановлению администрации города Радужный от 08.07.2015 N 1358 "О порядке составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий", а также предоставление недостоверных данных в отчетных документах |
5% |
20% |
|
2. |
Привлечение к дисциплинарному взысканию за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией в периоде (году), за работу в котором осуществляется премирование |
25% |
25% |
|
3. |
Неисполнение или ненадлежащее исполнение решений собственника имущества предприятия |
5% |
5% |
|
4. |
Наличие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявленных в результате проверки |
10% |
10% |
|
5. |
Наличие задолженности по выплате работникам предприятия заработной платы |
20% |
20% |
|
6. |
Наличие просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды |
20% |
20% |
|
7. |
Несоблюдение требований о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей, главного инженера, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Радужный и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) этих унитарных предприятий, установленных нормативными правовыми актами администрации города Радужный |
15% |
|
|
Размер квартальной премии снижается не более 100% в совокупности всех показателей | |||