Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2017 г. N 193 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов"
- Приложение 1. Положение об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут
- Раздел XIV. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами
Раздел XIV. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами
Информация об изменениях:
Раздел XIV изменен с 3 февраля 2019 г. - Постановление Главы г. Сургута от 28 января 2019 г. N 04
Раздел XIV. Иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами и другими нормативными правовыми актами
1. Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Конкретный размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не более 50% от должностного оклада работника по должности, по которой осуществляется исполнение обязанностей работником (должности временно отсутствующего работника или вакантной), с учетом надбавок и выплат, установленных по его основной должности, на основании распоряжения работодателя (представителя работодателя).
Если дополнительная работа поручается нескольким работникам, то размер доплаты распределяется пропорционально объему дополнительной работы, выполняемой каждым из них. При этом сумма размеров доплаты, установленной этим работникам, не может превышать размера, установленного абзацем вторым настоящего пункта.
2. Иные выплаты, предусмотренные федеральными и другими нормативными правовыми актами.
Размеры, порядок иных выплат, предусмотренных федеральными и другими нормативными правовыми актами устанавливаются в соответствии с федеральными и другими нормативными правовыми актами.