Раздел II. Порядок и условия формирования фонда оплаты труда работников

Раздел II. Порядок и условия формирования фонда
оплаты труда работников

1. Размер должностного оклада работников, определяется в соответствии с разделом III приложения 1 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 11 июля 2021 г. - Постановление Главы г. Сургута от 30 июня 2021 г. N 100

См. предыдущую редакцию

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, учитываются (в расчете на год) средства для выплаты:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления городского округа Сургут - в размере 7,2 должностных оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам в функциональные обязанности которых входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе, исходя из фактически установленного размера данной надбавки;

- премии по результатам работы за месяц - в размере 34,2 должностных оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за квартал - в размере 8,8 должностных оклада;

- премии по результатам работы за год - в размере двух месячных фондов оплаты труда;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи - в размере 2,5 месячных фонда оплаты труда;

- части фонда оплаты труда для обеспечения среднего заработка и иных выплат - в размере 0,9 месячного фонда оплаты труда.

3. Формирование расходов на оплату труда работников в целях настоящего постановления - это сумма средств, направляемая на выплату должностных окладов работников по соответствующим должностям и выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела, а также для выплаты:

- районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, автономного округа.

4. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда работников, производится в случаях:

- проведения индексации размеров должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда работников.