Приложение. Порядок предоставления дополнительных гарантий лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города Нижневартовска

Приложение
к постановлению администрации г. Нижневартовска
от 8 апреля 2020 г. N 312

Порядок
предоставления дополнительных гарантий лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города Нижневартовска

1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города Нижневартовска (далее - работники), дополнительных гарантий, установленных настоящим постановлением.

2. Единовременная выплата на оздоровление в размере 30 000 рублей выплачивается работникам один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).

В случае разделения отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата на оздоровление выплачивается при предоставлении работнику одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Единовременная выплата на оздоровление выплачивается работникам, не использовавшим право на ее получение в текущем календарном году в муниципальном учреждении города Нижневартовска, ином органе местного самоуправления города Нижневартовска, при предоставлении соответствующей справки с прежнего места работы.

Выплата носит заявительный характер и производится на основании распоряжения администрации города не менее чем за три календарных дня до начала отпуска. Заявление предоставляется работником работодателю.

3. Единовременное пособие при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях" выплачивается работникам в размере месячного фонда оплаты труда при увольнении в связи с уходом на пенсию при стаже работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления не менее 10 лет.

Выплата носит заявительный характер. Заявление предоставляется работником работодателю одновременно с подачей заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Выплата производится на основании распоряжения администрации города в день увольнения.

4. Единовременная выплата при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается работникам в размере месячного фонда оплаты труда по занимаемой должности.

Выплата производится на основании распоряжения администрации города не позднее одного календарного месяца со дня достижения указанного возраста.

5. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) выплачивается работнику в размере 50 000 рублей.

Выплата носит заявительный характер. При подаче заявления работник предъявляет копию документа, подтверждающего родство с умершим, копию свидетельства о смерти близкого родственника.

Выплата производится на основании распоряжения администрации города в течение одного календарного месяца со дня подачи соответствующего заявления работником работодателю.

6. Материальная помощь членам семьи работника в случае его смерти выплачивается одному из членов его семьи в размере 50 000 рублей.

Выплата носит заявительный характер. При подаче заявления заявитель предъявляет копию документа, подтверждающего родство с умершим, оригинал свидетельства о его смерти и документ, удостоверяющий личность заявителя.

Выплата производится на основании распоряжения администрации города в течение одного календарного месяца со дня подачи соответствующего заявления.