Приложение. Положение о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района

Приложение

к решению Сургутской районной Думы

от 23 декабря 2005 г. N 397

Положение
о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,
порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом,
лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим
в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района

1. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам,
проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в организациях,
финансируемых из бюджета района

1.1. Лица, проживающие в г. Сургуте и Сургутском районе и работающие в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района, и неработающие члены его семьи имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета района) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, на каждого неработающего члена семьи (далее по тексту - компенсация стоимости проезда).

1.2. Работодатель компенсирует стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно на основании подтверждающих документов, но не выше установленного:

- авиатарифа салона экономического класса;

- железнодорожного тарифа четырехместного купе скорых фирменных поездов;

- тарифа каюты 2 класса пассажирских водоизмещающих судов всех линий сообщения.

1.3. Помимо стоимости билета и провоза багажа, работнику компенсируются налог с продаж, страховой сбор по обязательному личному страхованию на транспорте.

1.4. Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится по стоимости проезда кратчайшим путем на железнодорожном транспорте в плацкартном вагоне, водном транспорте (каюта 2 класса), автобусном транспорте исходя из стоимости проезда работника и неработающих членов семьи.

1.5. Компенсация стоимости проезда работника личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании следующих документов:

- документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой местности (отпускное удостоверение или иной документ);

- документ о стоимости проезда железнодорожным транспортом (плацкартный вагон), водным (тариф каюты 2 класса) или автобусным транспортом.

1.6. Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

1.7. В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте.

1.8. При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации стоимость проезда компенсируется в размере стоимости проезда и провоза багажа до населенного пункта пересечения границы Российской Федерации и обратно.

1.9. К неработающим членам семьи работника в соответствии с настоящим Положением относятся:

- муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), не достигшие 18 лет на момент начала отпуска работника;

- дети, не достигшие возраста 23 лет на момент начала отпуска работника, обучающиеся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений, независимо от места их проживания и места нахождения вышеуказанных учебных заведений.

Неработающим членам семьи компенсация стоимости проезда производится также в случае, если место и время использования отпуска работника и неработающих членов его семьи не совпадают.

1.10. Стоимость проезда компенсируется неработающим членам семьи работника при предъявлении документов, подтверждающих факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с последней записью об увольнении, документы, выдаваемые службой занятости, справка налоговых органов о том, что лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя, справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме и т.д.).

1.11. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск (не позднее чем за три дня), исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение трех дней.

В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию стоимости проезда разница возмещается работодателем в течение месяца с момента предоставления работником билетов или других документов, подтверждающих использование отпуска.

1.12. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

1.13. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

1.14. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

1.15. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, то он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

1.16. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

2. Порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом,
лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района

2.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории г. Сургута и Сургутского района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с данной организацией, расположенной на территории г. Сургута и Сургутского района.

2.3. Работник организации, финансируемой из бюджета района, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу согласно подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения, в случае:

- если работник без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если работник уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

2.4. Работнику организации, финансируемой из бюджета района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.

2.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

2.6. Действие подпункта 2.1 пункта 2 распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в г. Сургут и Сургутский район в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим постановлением.

В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим пунктом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.