Распоряжение Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2007 г. N 359 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Сургута от 28 февраля 2007 г. N 359
"О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209
"Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных
учреждений бюджетной сферы городского округа"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 16 апреля 2008 г. N 1076 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях упорядочения нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Внести в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа" (с изменениями от 22.03.2006 N 673, от 15.12.2006 N 2475, от 18.12.2006 N 2487) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2006 г.

1.1. Четвертый абзац подпункта 2.1.4 пункта 2 приложения 2 к распоряжению признать утратившим силу.

1.2. Абзацы двенадцатый, тринадцатый, четырнадцатый подпункта 2.2.2 пункта 2 приложения 2 к распоряжению изложить в новой редакции:

"- Директору и одному из заместителей директора по учебно-воспитательной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня, в зависимости от количества групп продленного дня:

- при наличии 1-2 групп - на 5%;

- при наличии 3-5 групп - на 10%;

- при наличии 6-9 групп - на 15%;

- при наличии свыше 9 групп - на 20%".

1.3. Подпункт 2.2.2 пункта 2 приложения 2 к распоряжению дополнить абзацами следующего содержания:

"- Первым руководителям образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста общеобразовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования в зависимости от количества дошкольных групп:

- при наличии 1-2 групп - на 15%;

- при наличии 3-4 групп - на 20%;

- при наличии 5-6 групп - на 25%;

- при наличии свыше 6 групп - на 20%.

- Первым руководителям общеобразовательных учреждений, имеющих плавательный бассейн с машинным отделением - на 30%.

- Директору и одному из заместителей директора по внеклассной, внешкольной воспитательной работе с детьми, на которого приказом возложено руководство воспитательной работой всего учреждения, при наличии отдельно стоящих зданий (не соединенных переходами) в зависимости от их количества:

- при наличии 2-х отдельно стоящих зданий - на 20%;

- при наличии 3-х отдельно стоящих зданий - на 25%;

- при наличии более 3-х отдельно стоящих зданий - на 30%".

1.4. Подпункт 2.2.3 пункта 2 приложения 2 к распоряжению изложить в новой редакции:

"2.2.3. Доплата первым руководителям образовательных учреждений за превышение не менее чем в полтора раза объемных показателей, утвержденных для 1-й группы по оплате труда руководителей - до 50% от должностного оклада:

- в 1,5-1,9 раза - 10%;

- в 2-2,4 раза - 15%;

- в 2,5-2,9 раза - 20%;

- в 3-3,4 раза - 30%;

- в 3,5-3,9 раза - 40%;

- в 4 раза и более - 50%".

1.5. Подпункт 2.2.7 пункта 2 приложения 2 к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:

"- 10% - по документоведению, журналистике".

2. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года, за исключением подпункта 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2006 года.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Гладского Д.Г.

Глава города

А.Л. Сидоров