Приложение 5. Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и муниципального учреждения "Наш город" города Сургута

Приложение 5
к постановлению Администрации г. Сургут
от 31 марта 2008 г. N 836

Положение
о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам
муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта,
молодежной политики и муниципального учреждения "Наш город" города Сургута

1. Ежемесячная доплата за разделение рабочего дня на части в размере до 30% тарифной ставки (оклада) для тренеров-преподавателей, инструкторов-спортсменов, работающих в группах спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства и в спортивных классах, а также для работников учреждений культуры.

2. Ежемесячная доплата к тарифной ставке (окладу):

2.1. До 20% - за проверку письменных работ по музыкальной литературе, сольфеджио, преподавателям хора и оркестра.

2.2. 15% - за руководство городскими методическими объединениями.

2.3. До 20% - за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников.

2.4. До 10% - за классное руководство, при условии обучения 6 и более учащихся.

3. Надбавка в размере 20% тарифной ставки (оклада) работникам физической культуры и спорта, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии.

4. Надбавка в размере 15% тарифной ставки (оклада) директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок.

5. Ежемесячная надбавка работникам библиотек за непрерывный стаж работы в размере 5% тарифной ставки (оклада) за первые пять лет работы и 5% за каждые последующие 5 лет работы, но не свыше 20%.

6. Ежемесячная доплата работникам библиотек и музеев, досуговых и клубных учреждений культуры, учреждений молодежной политики, муниципальных учреждений "Наш город", центр физической подготовки "Надежда", отнесенным к 5 - 18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50% тарифной ставки (оклада).

7. Ежемесячная доплата за особые условия труда работникам библиотек и музеев на основании оценки фактического состояния условий, отражающих неблагоприятные факторы, в размере до 10% тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время.

8. Ежемесячная надбавка в размере 25% к тарифной ставке (окладу) сотрудникам муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система", выполняющим работы по взаимодействию библиотек города Сургута, обеспечению государственной статистической отчетности.

9. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам в размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не свыше 30%.

10. Доплата первым руководителям учреждений за превышение не менее чем в полтора раза объемных показателей, утвержденных для 1-й группы по оплате труда руководителей, - до 50% от должностного оклада:

- в 1,5 - 1,9 раза - 10%;

- в 2 - 2,4 раза - 15%;

- в 2,5 - 2,9 раза - 20%;

- в 3 - 3,4 раза - 30%;

- в 3,5 - 3,9 раза - 40%;

- в 4 раза и более - 50%.

11. Директору и одному из заместителей директора на которого приказом возложен контроль за выполнением ведомственных программ по бюджетным услугам, при наличии отдельно стоящих зданий (не соединенных переходами) в зависимости от их количества:

- при наличии 2-х отдельно стоящих зданий - на 20%;

- при наличии 3-х отдельно стоящих зданий - на 25%;

- при наличии более 3-х отдельно стоящих зданий - на 30%.

12. Ежемесячная выплата в размере одной тарифной ставки I разряда Единой тарифной сетки по оплате труда педагогическим работникам, находящимся в длительном отпуске сроком до одного года.