Приложение 2. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута

Приложение 2
к постановлению Главы г. Сургута
от 14 февраля 2007 г. N 11

Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной
службы лицам, замещающим муниципальные должности или
должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления города Сургута

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута: Администрации города, Думе города, Контрольно-счетной палате города (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы города, Администрации города, локальными нормативными актами органов местного самоуправления города Сургута, настоящим Положением.

1.3. Комиссия является постоянно действующим органом, в состав которого входят представители Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города, и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Положение о комиссии, ее персональный состав утверждаются Главой города.

2. Основные задачи комиссии

2.1. Рассмотрение заявлений лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута, о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), в совокупности, не превышающие пяти лет, знания и опыт по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, учитываемых для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, получения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, дополнительного пенсионного обеспечения за выслугу лет и других выплат в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Принятие решений о зачислении в стаж муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы, в порядке исключения иных периодов работы (службы), в совокупности, не превышающие пяти лет, дающих право для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет, при замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута, не менее 12 календарных месяцев непосредственно перед увольнением. При этом, общий стаж муниципальной службы, с учетом зачисленных иных периодов работы (службы), не должен превышать 15 лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Сургута от 11 августа 2008 г. N 45 в пункт 2.3 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Рассмотрение заявлений работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Сургута, а также служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений, о включении в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы (службы), в совокупности, не превышающие пяти лет, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

При принятии решения по данной категории работников, учитывать стаж работы на должностях более высокого уровня, по сравнению с занимаемой должностью в органах местного самоуправления города Сургута.

Порядок рассмотрения заявлений работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Сургута, а также служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений, устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Решение иных вопросов, связанных с установлением стажа муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

3. Организация работы комиссии

3.1. На основании заявления лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы и ходатайства руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Сургута, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий, на имя председателя комиссии, для установления стажа муниципальной службы, направляются следующие документы: копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, архивные справки, лицевые счета и другие документы, подтверждающие стаж работы на должностях, периоды работы (службы) которых включаются в стаж муниципальной службы, кроме письменных свидетельских показаний.

3.2. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании не менее 2/3 от утвержденного состава комиссии. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

3.3. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, при отсутствии председателя-заместителя председателя комиссии. Член комиссии, не согласный с решением, вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии.

3.4. В период временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.

3.5. На заседаниях комиссии секретарем комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии, а в его отсутствие заместителем председателя комиссии и секретарем.

3.6. Решение комиссии является основанием для издания соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления города Сургута, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях. Для руководителей органов местного самоуправления города Сургута решение комиссии является рекомендательным.

3.7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4. Права и обязанности комиссии

4.1. Комиссия имеет право:

4.1.1. Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением.

4.1.2. Предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.

4.1.3. При необходимости приглашать и заслушивать на заседании комиссии заявителя.

4.2. Комиссия обязана:

4.2.1. Принимать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе.

4.2.2. Вести протоколы заседания комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами.

4.2.3. Сообщать заявителю и руководителю структурного подразделения органов местного самоуправления города Сургута, с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания комиссии.

5. Заключительные положения

5.1. Комиссия несет ответственность за своевременность рассмотрения заявлений, поступающих от муниципальных служащих, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления города Сургута.

5.2. Споры по вопросам, входящим в компетенцию комиссии, рассматриваются в установленном законодательством порядке.