Статья 6

Статья 6. Премия по результатам работы за год

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Урай от 26 февраля 2009 г. N 3 пункт 1 статьи 6 настоящего положения изложен в новой редакции , распространяющейся на выплату премии по результатам работы за 2009 и последующие годы

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до 2,5 (двух с половиной) месячных фондов оплаты труда.

2. Конкретный размер премии, в соответствии с частью 1 настоящей статьи, оформляется соответствующим правовым актом и устанавливается:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации и органах администрации города Урай, - главой города Урай;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Думы города Урай и органах, образуемых Думой города Урай, - председателем Думы города Урай.

3. Премия в полном размере выплачивается работникам, которые проработали весь календарный год.

4. Премия в размере, пропорционально отработанному времени в календарном году, также выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год по причинам: вновь принятым на работу, уволившимся с работы в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, уволившимся по сокращению штатной численности, рождением ребенка (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), переходом на иную должность муниципальной службы, а также вернувшимся на работу после отсутствия по этим причинам.

5. В отработанное время в календарном году для расчета премии включается время фактической работы по табелю рабочего времени и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

6. Премия может быть уменьшена или не выплачена полностью в случае нарушения муниципальным служащим условий перечисленных в части 2 статьи 4 настоящего положения на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

7. Премия не выплачивается уволенным в течение календарного года по собственному желанию, соглашению сторон, за виновные действия.