Статья 9

Статья 9. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

1. За сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим устанавливается ежемесячная (персональная) стимулирующая выплата.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Урай от 26 февраля 2009 г. N 3 пункт 2 статьи 9 настоящего положения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается представителем нанимателя (работодателем) соответствующим правовым актом в размере:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 2178 рублей;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 1716 рублей;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 1367 рублей;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 1060 рублей;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 713 рублей.

3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе вновь принятым на должность муниципальной службы устанавливается не ранее, чем через один календарный месяц работы.

4. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе выплачивается в размере пропорционально отработанному времени в календарном месяце. В отработанное время в месяце для расчета размера ежемесячной (персональной) выплаты включается фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени.