Приложение 5. Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и муниципального учреждения "Наш город" города Сургута

Приложение 5
к постановлению Администрации г. Сургут
от 31 марта 2008 г. N 836

Положение
о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам
муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта,
молодежной политики и муниципального учреждения "Наш город" города Сургута

1. Ежемесячная доплата за разделение рабочего дня на части в размере до 30% тарифной ставки (оклада) для тренеров-преподавателей, инструкторов-спортсменов, работающих в группах спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства и в спортивных классах, а также для работников учреждений культуры.

2. Ежемесячная доплата к тарифной ставке (окладу):

2.1. До 20% - за проверку письменных работ по музыкальной литературе, сольфеджио, преподавателям хора и оркестра.

2.2. 15% - за руководство городскими методическими объединениями.

2.3. До 20% - за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников.

2.4. До 10% - за классное руководство, при условии обучения 6 и более учащихся.

3. Надбавка в размере 20% тарифной ставки (оклада) работникам физической культуры и спорта, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии.

4. Надбавка в размере 15% тарифной ставки (оклада) директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок.

5. Ежемесячная надбавка работникам библиотек за непрерывный стаж работы в размере 5% тарифной ставки (оклада) за первые пять лет работы и 5% за каждые последующие 5 лет работы, но не свыше 20%.

6. Ежемесячная доплата работникам библиотек и музеев, досуговых и клубных учреждений культуры, учреждений молодежной политики, муниципальных учреждений "Наш город", центр физической подготовки "Надежда", отнесенным к 5 - 18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50% тарифной ставки (оклада).

7. Ежемесячная доплата за особые условия труда работникам библиотек и музеев на основании оценки фактического состояния условий, отражающих неблагоприятные факторы, в размере до 10% тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время.

8. Ежемесячная надбавка в размере 25% к тарифной ставке (окладу) сотрудникам муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система", выполняющим работы по взаимодействию библиотек города Сургута, обеспечению государственной статистической отчетности.

9. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерыв