Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 июля 2010 г. N 3397 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 8 июля 2010 г. N 3397
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда
в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях упорядочения нормативной базы по новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:

1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 13.04.2010 N 1493) следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2 постановления изложить в новой редакции:

"4.2. На период с 1 января 2009 года до 31 декабря 2010 года размер должностного оклада (тарифной ставки) воспитателя (включая старшего), музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, младшего воспитателя, шеф-повара, повара детского питания, машиниста по стирке спецодежды муниципальных дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех доплат и надбавок, имеющегося у данного работника на 31 декабря 2008 года - в дошкольных учреждениях, на 31 августа 2008 года - в общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.

В случае, если размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 декабря 2008 года, на 31 августа 2008 года (соответственно) размера должностного оклада (тарифной ставки), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате".

ГАРАНТ:

Пункты 1.2, 1.3 вступают в силу с 1 сентября 2010 г.

1.2. Приложение 2 к положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута изложить в новой в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. Пункт 2.8 приложения 1 к положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010, за исключением действия пунктов 1.2, 1.3, которые вступают в силу с 01.09.2010.

3. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.

Глава города

А.Л. Сидоров