Статья 5.1

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 17 июля 2007 г. N 1484 текст настоящего Регламента дополнен статьей 5.1

Статья 5.1. Планирование участия работников Администрации города в семинарах

1. Структурные подразделения Администрации города в сроки, установленные планом-графиком для подготовки проекта местного бюджета и Регламентом организации муниципального заказа в муниципальном образовании городской округ город Сургут, представляют в специализированное муниципальное учреждение на электронном и бумажном носителях заявки о потребностях в участии своих работников в плановых семинарах в будущем финансовом году (далее по тексту настоящей статьи - заявка).

2. Заявка должна содержать:

- предлагаемые направления семинаров в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Регламента;

- описания основных тем (проблемных вопросов) в рамках выбранных направлений семинаров, предлагаемых для изучения;

- предполагаемое количество работников для участия в семинарах;

- категории работников для участия в семинарах.

3. Специализированное муниципальное учреждение анализирует и обобщает представленные заявки и в соответствии с Регламентом организации муниципального заказа в муниципальном образовании городской округ город Сургут:

- формирует перечень потребностей в участии работников Администрации города в семинарах в соответствии с утвержденными нормативами;

- согласовывает перечень потребностей в участии работников Администрации города в семинарах с заместителем главы Администрации города, курирующим управление кадров и муниципальной службы Администрации города;

- осуществляет иные функции структурного подразделения (СП) - муниципального учреждения с особым порядком формирования муниципального заказа в соответствии с Регламентом организации муниципального заказа в муниципальном образовании городской округ город Сургут.

4. После утверждения местного бюджета на очередной финансовый год специализированное муниципальное учреждение составляет план-график участия работников Администрации города в плановых семинарах и передает его в управление кадров и муниципальной службы для подготовки соответствующего распоряжения Администрации города.