Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Премии к юбилейным датам и праздничным дням
1. Премии выплачиваются к следующим праздничным дням:
1) 23 февраля - День защитника Отечества;
2) 8 марта - Международный женский день;
3) 1 мая - Праздник Весны и Труда;
4) 9 мая - День Победы;
5) 12 июня - День России;
6) 4 ноября - День народного единства.
2. Премии могут быть выплачены к юбилейным датам и праздничным дням со дня образования Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования городской округ город Сургут, органов государственной власти Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, а также к торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение.
3. Премии могут быть выплачены к юбилейным датам со дня рождения (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) работника, проработавшего не менее года, или принятого в порядке перевода из других органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут и имеющего стаж работы в органах местного самоуправления не менее одного года.
4. Премии выплачиваются на основании соответствующего муниципального правового акта.
Конкретный размер премии устанавливается данным муниципальным правовым актом и не может превышать одного месячного фонда оплаты труда на дату выхода муниципального правового акта.
5. Премии, указанные в настоящем разделе, не выплачиваются:
1) лицам, находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания, продолжительность которого более 14 календарных дней;
2) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
6. В случае применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания премии, указанные в пунктах 1, 2 настоящего раздела, в течение срока действия дисциплинарного взыскания могут быть снижены или не выплачены по решению работодателя (представителя работодателя).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.