Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города

Приложение 8
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных департаменту городского хозяйства
Администрации города

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных департаменту городского хозяйства Администрации города (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожно-транспортного, жилищно-коммунального хозяйства в следующем размере:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет - 10%.

1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 7 лет - 15%.

1.1.3. При стаже работы от 7 лет до 15 лет - 25%.

1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 50% от установленного должностного оклада (оклада).

1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.