Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 декабря 2011 г. N 8439 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки"

Постановление Администрации г. Сургута от 7 декабря 2011 г. N 8439
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Сургута, отличной
от Единой тарифной сетки"

В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального Закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 28.09.2010), подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, от 14.06.2011 N 3610, от 18.10.2011 N 7034) следующие изменения:

в пункте 3.10.3 приложения 4:

1.1. Абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:

"По результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период (квартал или год), премирование руководителя учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

На основании поручения Главы города, оформленного соответствующим муниципальным правовым актом, за выполнение работ, договоров, разработку программ, законопроектов, методик и других документов, имеющих особую важность и сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городском округе, определенной отрасли, сфере деятельности, руководителю учреждения выплачивается премия за выполнение особо важного и сложного задания.

Решение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основании отчета о результате выполнения поручения, представляемого Главе города и включающего в себя цель задания, состав лиц, участвующих в выполнении задания, степень участия каждого лица в выполнении задания, сроки, установленные для выполнения задания, сроки выполнения задания, показатели наличия экономического эффекта или иного положительного результата при выполнении задания и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом. Конкретный размер премии устанавливается данным муниципальным правовым актом и не может превышать одного месячного фонда оплаты труда руководителя учреждения на дату выхода муниципального правового акта.".

1.2. Дополнить пункт 3.10.3 приложения 4 абзацем десятым в следующей редакции:

"Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций".

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов