Приложение 9. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства Администрации города

Приложение 9
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры
и градостроительства Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства Администрации города (далее - работники либо работники учреждения).

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим в следующем размере:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%.

1.1.2. При стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15%.

1.1.3. При стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20%.

1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается в пределах средств на оплату труда работников учреждения:

1.2.1. Руководителям структурных подразделений учреждения, специалистам, служащим, рабочим (за исключением водителей автомобилей) в размере до 60% от установленного должностного оклада (оклада).

1.2.1. Водителям автомобилей в размере до 100% от установленного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 24 января 2012 г. N 212 пункт 1.3. настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.