Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к городской целевой Программе
"Оказание содействия в трудовой
занятости молодежи города на временной
и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы
Мероприятия по реализации городской целевой программы
"Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города
на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы
N п/п |
Наименование мероприятия |
Всего, тыс. рублей |
В том числе по годам, тыс. рублей |
Сроки выполнения |
||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Цель - оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе | ||||||
1. Задача - межведомственное взаимодействие по вопросам содействия трудовой занятости молодежи | ||||||
|
Изучение состояния рынка труда |
|
|
|
|
|
|
Заключение договоров с городскими предприятиями, организациями, учреждениями об организации совместной деятельности по вопросам трудоустройства молодежи |
|
|
|
|
|
|
Проведение круглых столов по проблемам трудоустройства и профориентации молодежи |
|
|
|
|
|
|
Предоставление информации на сайте Комитета по молодежной политике: о банке данных молодых людей активно ищущих работу; о востребованных вакантных местах на городских предприятиях и организациях |
|
|
|
|
|
2. Задача - мотивация молодежи к труду | ||||||
|
Формирование банка данных молодых людей активно ищущих работу |
|
|
|
|
|
|
Прием заявок от работодателей на вакантные места |
|
|
|
|
|
|
"Ярмарка вакансий рабочих мест" |
|
|
|
|
|
|
Трудоустройство молодежи |
12 480 |
4160 |
4160 |
4160 |
|
|
Благоустройство города силами молодежно-трудовых отрядов |
|
|
|
|
|
3. Задача - создание условий, способствующих выбору молодыми людьми профессии и рода занятий | ||||||
|
Психологическая и юридическая консультация для молодых людей окончивших ВУЗы и ищущих работу (Как составить грамотно резюме? Как вести себя на первой встрече с работодателем? и др.) |
|
|
|
|
|
|
Проведение цикла репортажей и статей в городских СМИ об успешных молодых специалистах в различных сферах |
|
|
|
|
|
|
Проведение цикла репортажей и статей в городских СМИ о наиболее востребованных специальностях в нашем городе и перспективе роста специалистов тех или иных предприятий, организаций, учреждений |
|
|
|
|
|
|
Проведение индивидуальных профконсультаций с использованием компьютерных технологий |
|
|
|
|
|
|
Проведение тренингов для формирования профессиональных качеств |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
12 480 |
4160 |
4160 |
4160 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.