Приложение. Методика расчета норматива расходов на оплату труда в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях

Приложение
к постановлению администрации г. Радужный
от 20 января 2011 г. N 25

Методика расчета норматива расходов на оплату труда
в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях

1. Общие положения

Финансирование в части расходов на оплату труда, включая страховые взносы, муниципальных дошкольных образовательных учреждений осуществляется на основе муниципальных нормативов, определенных в расчете на 1 воспитанника.

Муниципальные нормативы финансирования расходов на оплату труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений устанавливаются администрацией города и являются обязательными для всех муниципальных учреждений данного вида.

Структура и величина норматива бюджетного финансирования регулируется в зависимости от финансовых возможностей муниципального образования.

2. Методика расчета норматива расходов на оплату труда

1. Размер расходов на оплату труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений исчисляется по формуле:

ФОТ = Нр х Чв, где

ФОТ - общая сумма расходов на оплату труда, страховые взносы

Нр - норматив расходов на 1 воспитанника,

Чв - среднегодовая численность воспитанников по каждому муниципальному дошкольному учреждению.

2. Исходными данными для расчета норматива на оплату труда является количество ставок, приходящееся на 1 воспитанника по группам персонала (руководители, педагогический персонал, прочие специалисты, служащие и рабочие) и фонда оплаты труда на 1 учащегося.

В основу распределения численности работников на группы положена классификация должностей в соответствии с приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа от 12.05.2008 N 412 "О методике формирования штатных расписаний образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

Фонд оплаты труда на одного воспитанника включает:

- фонд должностных окладов (тарифных ставок) по каждой группе персонала;

- компенсационные и стимулирующие выплаты в размере 27% от фонда должностных окладов;

- районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате;

- страховые взносы.