Статья 5. Статус руководителя департамента

Статья 5. Статус руководителя департамента

1. Департамент возглавляет директор департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению заместителя главы Администрации города, курирующего деятельность департамента.

2. Директор департамента осуществляет непосредственное руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении департамента, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 30 сентября 2010 г. N 788-IVДГ в часть 3 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Директор департамента:

1) разрабатывает Положение о департаменте, изменения и дополнения к нему;

2) утверждает приказом положения о структурных подразделениях департамента;

3) утверждает должностные инструкции работников департамента;

4) по доверенности выполняет функции представителя работодателя, а именно: заключает трудовые договоры и подписывает приказы по кадровым вопросам в отношении работников департамента, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, а также выполняет все необходимые действия, связанные с осуществлением данных функций;

5) даёт работникам департамента обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, контролирует их исполнение;

6) проводит совещания по вопросам деятельности департамента;

7) отвечает в установленном порядке на письма граждан и организаций;

8) ведёт в пределах функций, возложенных на департамент, приём граждан и представителей организаций;

9) направляет в управление кадров и муниципальной службы Администрации города предложения для включения в план повышения квалификации и переподготовки (переквалификации) кадров;

10) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

11) направляет Главе города ходатайство о награждении работни