Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 июля 2013 г. N 2450 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям, руководителю учреждения, устанавливается премиальная выплата по итогам работы за месяц в размере 90% (ранее 80%) от должностного оклада (без учета надбавок и доплат к нему). Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается премиальная выплата по итогам работы за месяц в размере 65%(ранее 55%) от должностного оклада (без учета надбавок и доплат к нему).

Кроме того, доплата за наставничество устанавливается работнику-наставнику в размере 10% должностного оклада за каждого прикрепленного работника.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.


Постановление администрации г. Урай от 15 июля 2013 г. N 2450 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"


Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.


Текст постановления опубликован в газете "Знамя" от 19 июля 2013 г. N 79


Текст постановления размещен на официальном сайте администрации города Урай: www.uray.ru


Постановлением администрации г. Урай от 8 декабря 2017 г. N 3610 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.