Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

Приложение
к постановлению администрации г. Покачи
от 15 августа 2013 г. N 975

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы
в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"

1	Наименование программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014 - 2016 годы"
2	Правовое обоснование, необходимое для разработки муниципальной программы и вопрос местного значения (полномочие) на решение которого направлена программа	Часть 2 статьи 16.1, пункта 8.1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Устав города Покачи, постановление администрации города Покачи от 11.04.2013 N 450 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации целевых программ и Порядка проведения и критерии ежегодной оценки эффективности реализации целевой и ведомственной программы", распоряжение администрации города Покачи от 11.06.2013 N 83-р "О разработке программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014-2016 годы"
3	Заказчик муниципальной программы	Администрация города Покачи
4	Разработчик муниципальной программы	Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи
5	Исполнители муниципальной программы	Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи, Дума города Покачи, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, структурные подразделения администрации города Покачи.
6	Координатор муниципальной программы	Управляющий делами администрации города
7	Цель и задачи муниципальной программы	Повышение эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Покачи. 1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в органах местного самоуправления. 2. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих. 3. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.
8	Целевые показатели и индикаторы муниципальной программы	Приведены в приложении 2 к постановлению администрации города Покачи
9	Сроки реализации муниципальной программы	2014-2016 годы 1 - этап - 2014 год; 2 - этап - 2015 год; 3 - этап - 2016 год.
10	Перечень основных мероприятий	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы: - внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты и принятие новых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в связи с изменением законодательства. Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления. Организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих: - участие в семинарах, конференциях; - направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельства, удостоверения государственного образца). Проведение однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами). Проведение консультационных совещаний для муниципальных служащих по актуальным вопросам. Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации.
11	Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования и по годам реализации муниципальной программы	Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств местного бюджета города на 2014 - 2016 годы составляет 2 479 760,00 рублей, в том числе: 2014 год - 1 000 420,00 рублей; 2015 год - 1 165 420,00 рублей; 2016 год - 313 920,00 рублей.
12	Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы	Увеличение количества муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, повысивших квалификацию, до 103 человек. Увеличение доли муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, до 79,2 %. Увеличение количества муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, принявших участие в тематических семинарах, до 100 человек. Увеличение доли муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, принявших участие в тематических семинарах, до 77 %. Увеличение количества муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших аттестацию, до 78 человек. Увеличение доли муниципальных служащих органов местного самоуправления города Покачи, прошедших аттестацию, до 60 %.