Приложение. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

Приложение
к Положению

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам
по оплате труда руководителей для установления коэффициента
масштаба управления

Отнесение муниципальных образовательных организаций к группе по оплате труда руководителей определяется на основе объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальной образовательной организацией: численность работников муниципальных образовательных организаций, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципальных образовательных организаций, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальной образовательной организацией.

1. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям устанавливается четыре группы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций.

1.2. Отнесение муниципальных образовательных организаций к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства муниципальной образовательной организацией по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в муниципальных образовательных организациях	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных образовательных организациях	из расчета за группу	10
3. Количество обучающихся в организациях дополнительного образования детей:
в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
в однопрофильных клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; организациях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов.	за каждого обучающегося (воспитанника отдыхающего)	0,5
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных организациях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в муниципальных образовательных организаций	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
	первую квалификационную категорию,	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
6. Наличие групп продленного дня		20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных организациях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
	за наличие 4 групп и более с круглосуточным пребыванием воспитанников или в муниципальных образовательных организациях, работающих в таком режиме	30
8. Наличие филиалов, УКП интерната при муниципальных образовательных организаций с количеством обучающихся	За каждое указанное структурное подразделение:
	до 100 чел.	20
	от 100 до 200 чел.	30
	свыше 200 чел.	50
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в муниципальных образовательных организациях: - дети с ограниченными возможностями здоровья; - дети с туберкулезной интоксикацией; - иные категории детей, предусмотренные законодательством.	из расчета за каждого дополнительно	0,2
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	за каждый вид	15
12. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	15
13. Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной, другой самоходной, учебной техники на балансе муниципальных образовательных организаций	за каждую единицу	3, но не более 20
14. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе муниципальных образовательных организаций,	30
	в других случаях	15
15. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	50
16. Наличие обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими муниципальными образовательными организациями или на их базе	за каждого обучающегося, воспитанника	0,5
17. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	15
18. Наличие в муниципальных образовательных организациях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных муниципальных образовательных организациях (классов, групп) и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида	за каждого обучающегося, воспитанника	1
19. Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений	за каждый вид	20

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
для установления коэффициента масштаба управления

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Уполномоченным органом в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципальных образовательных организаций.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых муниципальных образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент воспитанников (обучающихся) муниципальных образовательных организаций определяется:

- по общеобразовательным и дошкольным образовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

- по организациям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в муниципальных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы "Объемные показатели..." при установлении суммы баллов в муниципальных образовательных организациях применяется только для приходящих воспитанников, не состоящих в группах (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.4. За руководителями муниципальных образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.5. Организации дополнительного образования детей определяются по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.6. Уполномоченный орган:

2.6.1. Относит муниципальных образовательных организаций, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.6.2. Устанавливает (без изменения муниципальной образовательной организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) руководителям муниципальных образовательных организаций, относящимся к категории руководителей 1 уровня, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, коэффициент масштаба управления, предусмотренный для руководителей муниципальных образовательных организаций в следующей группе по оплате труда.

3. Группы по оплате труда руководителей в муниципальных образовательных организациях

Тип (вид) муниципальных образовательных организаций	Группа, к которой муниципальная образовательная организация относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1. Дошкольные образовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2. Организации дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3. Общеобразовательные гимназии	свыше 400	до 400	до 300
4. Общеобразовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200