Статья 5. Иные компенсации и гарантии

Статья 5. Иные компенсации и гарантии

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи гарантируется:

1.1. Оплата стоимости проезда по территории Российской Федерации работника и одного члена семьи, находящегося на его иждивении, к месту похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) и обратно.

Оплата производится, если день, в который произошли похороны, совпадает с периодом (отпуск предоставленный в соответствии с трудовым законодательством), в который лицо, претендующее на получение компенсации, находилось в месте проведения похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) вне зависимости от того на сколько раньше он (она) выехали к месту проведения похорон.

Порядок исчисления величины компенсации, выплачиваемой в соответствии с настоящим пунктом, аналогичен порядку, установленному статьей 3 настоящего положения за исключением особенностей, установленных первым абзацем настоящего пункта.

Основанием для компенсации являются проездные документы, справка о составе семьи, надлежаще заверенная копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения.

1.2. Материальная помощь в размере 10 тысяч рублей в связи со смертью:

- работника - члену его семьи (супруге(у), родителям, детям, опекаемым, подопечным, в том числе после достижения последними совершеннолетия);

- близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев, сестер, опекаемых, подопечных, в том числе после достижения последними совершеннолетия).

Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения или об установлении опеки или попечительства.

1.3. Единовременное поощрение в связи с достижением работником возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, паспорт.

1.4. Пособие при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при условии увольнения с работы, при стаже работы в органах местного самоуправления или муниципальных учреждениях женщинам - 10 лет, мужчинам 12.5 лет в размере месячного фонда оплаты труда.

Пособие при выходе на пенсию не выплачивается, если у работника есть право на получение такого пособия в соответствии с ведомственными нормативно-правовыми актами.

Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) работодателя, трудовая книжка.

1.5. Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сверх установленного законодательством максимального размера до фактического среднего заработка.

1.6. Доплаты к пособиям, выплачиваемым за счет средств государственного социального страхования, районного коэффициента до 1,7 кроме пособий, указанных в пункте 1.5. настоящей статьи.

Основанием для доплаты являются свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти, иные документы компетентных органов.