Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Иные компенсации и гарантии
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи гарантируется:
1.1. Оплата стоимости проезда по территории Российской Федерации работника и одного члена семьи, находящегося на его иждивении, к месту похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) и обратно.
Оплата производится, если день, в который произошли похороны, совпадает с периодом (отпуск предоставленный в соответствии с трудовым законодательством), в который лицо, претендующее на получение компенсации, находилось в месте проведения похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) вне зависимости от того на сколько раньше он (она) выехали к месту проведения похорон.
Порядок исчисления величины компенсации, выплачиваемой в соответствии с настоящим пунктом, аналогичен порядку, установленному статьей 3 настоящего положения за исключением особенностей, установленных первым абзацем настоящего пункта.
Основанием для компенсации являются проездные документы, справка о составе семьи, надлежаще заверенная копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения.
1.2. Материальная помощь в размере 10 тысяч рублей в связи со смертью:
- работника - члену его семьи (супруге(у), родителям, детям, опекаемым, подопечным, в том числе после достижения последними совершеннолетия);
- близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев, сестер, опекаемых, подопечных, в том числе после достижения последними совершеннолетия).
Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения или об установлении опеки или попечительства.
1.3. Единовременное поощрение в связи с достижением работником возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, паспорт.
1.4. Пособие при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.