Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута"
- Приложение 1. Выплаты социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений
- Часть 9
Часть 9
9. Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые:
1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, имеющим стаж работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет, в размере:
а) руководителям 1-го уровня - 32 основных оклада;
б) руководителям 2-го уровня - 30 основных окладов;
в) руководителям 3-го уровня - 25 основных окладов;
г) педагогическому персоналу - 28 основных окладов,
установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию;
2) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города, имеющим стаж работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет, в размере 25 установленных должностных окладов по основной занимаемой должности;
3) работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, не указанным в пункте 1 части 9 приложения 1 к решению, в размере:
а) руководителям 1-го уровня - 6,5 основного оклада;
б) руководителям 2-го уровня - 6 основных окладов;
в) руководителям 3-го уровня - 5 основных окладов;
г) педагогическому персоналу - 5,5 основного оклада;
д) прочим специалистам - 5 основных окладов;
е) служащим - 4 основных окладов;
ё) рабочим - 3 тарифных ставок,
установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию;
4) иным работникам муниципальных учреждений, не указанным в пунктах 1 - 3 части 9 приложения 1 к решению, в размере 5 должностных окладов (окладов), установленных по основной занимаемой должности на момент выхода на пенсию.
Единовременное вознаграждение, предусмотренное пунктами 1 - 4 части 9 приложения 1 к решению, производится без учёта районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.