Приложение 3. Критерии оценки качества труда руководителей первого уровня муниципальных казённых учреждений молодёжной политики Сургутского района

Приложение 3
Положению об оплате труда
и стимулировании работников
муниципальных казённых учреждений
молодёжной политики Сургутского района

Критерии оценки качества труда руководителей первого уровня
муниципальных казённых учреждений молодёжной политики Сургутского района

N	Показатели результата деятельности учреждения	Критерии	Max кол-во баллов	Оценка (значение, методика расчета)
1.	Доступность услуг и функций	Всего по показателю 1:	23
		1.1. Востребованность предоставляемых услуг, соответствие запросам заявителей муниципальной услуги	до 3	Оцениваются результаты мониторинговых исследований интересов и потребностей социума. Начисление баллов производится при наличии социометрических данных в динамике с предыдущими годами
		1.2. Сохранение контингента	до 2	Оценивается сохранение контингента по мониторингу охвата за 3 года
		1.3. Сохранение и развитие многопрофильности учреждения. Расширение спектра услуг	до 5	Оценивается увеличение количества предлагаемых потребителю услуг (направлений, форм)
		1.4.Освещение деятельности учреждения в СМИ	до 3	Оценивается наличие статей и сюжетов о деятельности учреждения
		1.5. Открытость в предоставлении муниципальных услуг и функций	5	Оценивается: - ежегодное размещение отчетов на сайте администрации, учреждения - 2 балла; - получение заявителем полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления муниципальных услуг, в том числе в электронной форме - 3 балла;
		1.6. Соблюдение порядка и стандартов предоставления муниципальной услуги, своевременность их предоставления	5	Оценивается: - наличие исчерпывающего перечня документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги - 3 балла; - наличие перечня оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги - 2 балла
2.	Качество оказываемых услуг и функций учреждением	Всего по показателю 2:	19
		2.1. Разработка и внедрение внутреннего мониторинга качества предоставляемых (муниципальных) услуг	до 2	Оценивается наличие внутреннего мониторинга
		2.2. Удовлетворенность Заявителя (Заказчика), Потребителя (Получателя) качеством и объёмом предоставляемых услуг	до 2	Оцениваются результаты двух (в течение года) мониторинговых исследований удовлетворенности заказчика
		2.3. Взаимодействие учреждений с учреждениями разных типов и видов по расширению спектра услуг и обеспечению их качества	4	Оценивается: - рост количества соглашений (договоров) о совместной деятельности - до 2 баллов; - рост количества проведенных совместных мероприятий - до 2 баллов
		2.4. Оказание муниципальных услуг в соответствии с утвержденными административными регламентами, выполнение муниципальных заданий (в случае их утверждения)	11	Оценивается: - наличие и состояние документов, нормативно-правовой базы - 3 балла; - укомплектованность специалистами и их квалификация, оборудованием, требования к помещению, материально-техническое обеспечение процесса предоставления муниципальных услуг - 5 баллов; - наличие внутренней (собственной) и внешней систем контроля деятельности учреждений по оказанию муниципальных услуг и функций - 3 балла
3.	Кадровые ресурсы учреждения	Всего по показателю 3:	21
		3.1. Развитие творческого потенциала сотрудников в конкурсах, конференциях, выставках; наличие методических публикаций	6	Оценивается: -участие в конкурсах, конференциях, выставках различных уровней - до 3 баллов. - наличие методических публикаций и рекомендаций у сотрудников (в отчетный период) - до 3 баллов
		3.2. Система работы с кадрами	8	Оценивается: -отсутствие текучести кадров - 3 балла; -отсутствие обоснованных жалоб от работников на действия руководителей разных уровней учреждения в соответствующие инстанции - 5 баллов.
		3.3. Правильность оформления приказов по кадрам и основной деятельности, табелей учета рабочего времени	до 2	Оценивается отсутствие замечаний
		3.4. Система повышения уровня квалификации работников	до 5	Оценивается участие в обучающих семинарах, курсах повышения квалификации по направлениям деятельности учреждение.
4.	Создание условий для осуществления муниципальных услуг и функций населению	Всего по показателю 4:	19
		4.1. Материально- техническая, ресурсная обеспеченность в том числе за счет внебюджетных средств (оборудование, информационно-методическое обеспечение)	3	Оценивается: -материально-техническая, ресурсная обеспеченность: развития материально-технической базы учреждения и положительная динамика показателей результативности ее реализации -1 балл; своевременное предоставление документации, отчетности, информации по совершенствованию, развитию материально - технической базы - 2 балла
		4.2. Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности	3	Оценивается: - отсутствие предписаний надзорных органов- 2 балла; - положительная динамика исполнения предписаний надзорных органов - 1 балл
		4.3. Планирование и выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов	2	Оценивается: - наличие Программы проведения текущих и капитального ремонтов здания учреждения- 1 балл; - своевременность оформления необходимой документации - 1 балл
		4.4. Эстетические условия: оформление помещений	1	Оценивается состояние внутренних помещений зданий
		4.5.Учёт муниципального имущества, на праве оперативного управления, его эффективное использование и обеспечение его сохранности	5	Оценивается: отсутствие фактов кражи, хищения, недостачи, излишков до 3 баллов. отсутствие фактов неисполнения НПА об использовании имущества 2 балла
		4.6. Исполнение требований охраны труда и техники безопасности	5	Оценивается: аттестация рабочих мест - 1 балл; устранение нарушений, выявленных при аттестации рабочих мест - 1 балл; отсутствие несчастных случаев с воспитанниками - 2 балла; отсутствие несчастных случаев с работниками учреждения - 1 балл
5.	Эффективность управленческой деятельности	Всего по показателю 5:	25
		5.1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении	до 2	Оценивается по представлению Совета учреждения
		5.2. Рекламации (жалобы) на деятельность учреждения, его руководства со стороны Заявителей и Потребителей муниципальной услуги	до 5	Оценивается отсутствие рекламаций (жалоб)
		5.3. Результаты экспертизы деятельности учреждения	4	Оценивается: - отсутствие предписаний, замечаний (не устраненных по вине руководителя) со стороны налоговых органов, курирующего органа, других контролирующих органов, выполняющих контрольные функции - 2 балла - отсутствие фактов искажения информации в предоставляемых документах о показателях деятельности учреждения - 2 балла
		5.4. Исполнительская дисциплина	до 2	Оценивается качественное ведение документации, своевременное предоставление информации и др. (за исключением материально-технического обеспечения и финансовой деятельности)
		5.5. Позитивное отношение родителей, выпускников, местного сообщества к деятельности учреждения	2	Оценивается: - по представлению Совета учреждения - 1 балл; - при наличии социометрических данных -1 балл.
		5.8.Наличие коллективного договора	до 5	Оценивается наличие и качество коллективного договора - 5 балов
		5.9. Качественное выполнение всех, утвержденных Уставом видов деятельности	5	Оценивается: - отклонения плановых и фактических показателей деятельности - 3 балла; - отсутствие нарушений НПА при осуществлении данных видов деятельности - 2 балла
6.	Финансово-хозяйственная деятельность	Всего по показателю 6:	34
		6.1. Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения	до 10	Оценивается привлечение спонсорских и иных средств
		6.2. Своевременность представления информации, отчётов и другой документации	до 3	Оценивается отсутствие фактов несвоевременного представления информации, отчетов и другой документации
		6.3. Качественность представления информации, отчетов и другой документации	3	Оценивается: -наличие аналитических материалов о результатах деятельности, достоверность сведений, отсутствие искажений - 2 балла; - отсутствие фактов некачественного представления информации, отчётов и другой документации - 1 балл
		6.4. Соблюдение сроков заключения и регистрации муниципальных контрактов	до 3	Оценивается отсутствие фактов несоблюдения сроков заключения и регистрации муниципальных контрактов и соблюдение 94-ФЗ
		6.5. Отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на 1 полугодие и конец года	до 3	Оценивается отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на 1 полугодие и конец года
		6.6. Эффективность использования бюджетных средств	8	Оценивается: - при 100%-ом исполнении - 3 балла; - при исполнении свыше 90% - 2 балла. - отсутствие факторов нарушения бюджетного законодательства, НПА, регулирующих бюджетные правоотношения - 3 балла
		6.7. Качественное и своевременное составление бюджетной сметы (сметы доходов и расходов)	6	Оценивается: - отсутствие замечаний - 3 балла; - своевременное представление - 3 балла
Всего баллов			141 балл