Приложение 2. Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города

Приложение 2
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 21 февраля 2008 г. N 390

Порядок
разработки, согласования и утверждения должностных инструкций работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2010 г.

Настоящий Порядок определяет основные требования к разработке, согласованию, утверждению должностных инструкций работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города (далее - работник), а также их структуру и содержание.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 11 августа 2010 г. N 2545 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Должностная инструкция - основной организационно-нормативный документ, определяющий задачи, функции, основные обязанности, ответственность, права, взаимоотношения работников при осуществлении ими трудовой функции согласно замещаемой должности и содержащий предъявляемые к ним квалификационные требования.

1.2. Основными целями должностной инструкции являются создание организационно-правовой основы трудовой деятельности, четкое разграничение обязанностей между работниками, исключение дублирования функций, повышение ответственности работников за результаты его деятельности, обеспечение объективности при поощрении и применении мер дисциплинарного взыскания.

1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на структурное подразделение Администрации города, в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Администрации города.

1.4. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер, предъявляется работнику для ознакомления под роспись при заключении трудового договора или при переводе на другую должность.

2. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

Должностная инструкция должна содержать:

2.1. Наименование структурного подразделения Администрации города.

2.2. Гриф утверждения документа и подпись должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию.

Должностные инструкции работников структурных подразделений Администрации города, не являющихся юридическими лицами, утверждаются Главой города.

Должностные инструкции работников структурных подразделений Администрации города, являющихся юридическими лицами, утверждаются руководителями структурных подразделений Администрации города.

2.3. Наименование документа и наименование должности работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности Администрации города.

Наименование должности работника должно быть указано в соответствующем падеже с наименованием документа ("Должностная инструкция эксперта отдела муниципальной службы").

2.4. Дату и номер документа.

2.5. Подпись непосредственного руководителя работника, разработавшего должностную инструкцию.

2.6. Визы согласования:

- руководителя структурного подразделения, не являющегося юридическим лицом - для работников этого структурного подразделения; руководителя комитета, управления в составе департамента - для работников комитета, управления.

- начальника правового управления и начальника управления кадров и муниципальной службы.

4. Заключительные положения

4.1. Должностная инструкция по каждой штатной должности разрабатывается в 10-дневный срок со дня введения должности в штат соответствующего структурного подразделения.

4.2. Должностная инструкция приобретает юридическую силу с момента ее утверждения и регистрации.

4.4. Регистрацию должностной инструкции осуществляет управление кадров и муниципальной службы Администрации города.

4.3. Утвержденная должностная инструкция хранится в отделе кадрового обеспечения управления кадров и муниципальной службы Администрации города.

4.5 Управление кадров и муниципальной службы направляет копию должностной инструкции руководителю структурного подразделения Администрации города.

4.6. В управлении кадров и муниципальной службы Администрации города работник при приеме на работу знакомится под роспись со своей должностной инструкцией (лист ознакомления оформляется на оборотной стороне последней страницы должностной инструкции по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку).

4.7. Копия должностной инструкции работнику выдается его непосредственным руководителем.

4.8. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника с момента его ознакомления с должностной инструкцией под роспись и действуют до перевода его на другую должность или увольнения.